SAMARINDA – Peringatan Hari Buruh Internasional (May Day) 2026 di Kalimantan Timur dipersiapkan dengan pendekatan yang berbeda, yakni menitikberatkan pada dialog dan kolaborasi antara pekerja dan pengusaha. Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kaltim memilih konsep ini guna menciptakan suasana yang kondusif tanpa aksi demonstrasi di jalan.
Pemerintah daerah menilai pendekatan kolaboratif menjadi cara yang lebih efektif dalam menjaga stabilitas hubungan industrial, sekaligus tetap membuka ruang bagi penyampaian aspirasi pekerja. Kepala Bidang Hubungan Industrial Disnakertrans Kaltim, Aris Munandar, menjelaskan bahwa peringatan May Day tahun ini tetap berpedoman pada arahan Kementerian Ketenagakerjaan. “Jadi memang tiap tahun kita ada peringatan Hari Buruh Internasional. Untuk tahun ini juga mengacu pada juknis dari kementerian yang baru kami terima sekitar 20 April kemarin,” ungkap Aris, Kamis (30/4/2026).
Ia menyebutkan bahwa tema yang diangkat adalah “Kolaborasi Bersama Mewujudkan Kemajuan Industri dan Kesejahteraan Pekerja” dengan tagline Satu Tekad, Satu Tujuan, Sejahtera Bersama. Format kegiatan yang dirancang juga masih mempertahankan nuansa kebersamaan seperti tahun sebelumnya. “Kegiatan-kegiatan seperti jalan sehat, silaturahmi, hiburan. Intinya membangun kebersamaan, karena arahan dari kementerian juga pelaksanaan harus tertib, aman, dan damai,” kata dia.
Aris mengungkapkan bahwa dalam beberapa tahun terakhir, peringatan May Day di Kaltim berlangsung tanpa aksi turun ke jalan. Meskipun demikian, penyampaian aspirasi dari kalangan pekerja tetap berjalan melalui mekanisme dialog. “Alhamdulillah beberapa tahun ini tidak ada aksi turun ke jalan. Tapi bukan berarti aspirasi tidak disampaikan. Mereka tetap menyampaikan, hanya dengan cara yang lebih dialogis,” jelasnya.
Untuk pelaksanaan tahun ini, Disnakertrans Kaltim masih menunggu keputusan pimpinan, namun konsep kegiatan telah disiapkan dengan menitikberatkan pada penyampaian aspirasi secara langsung dalam suasana yang tertib. “Kemungkinan kita lakukan silaturahmi, kemudian penyampaian aspirasi di kantor saja dulu. Intinya tetap kita fasilitasi,” imbuh Aris.
Ia juga memastikan adanya dukungan dari berbagai pihak, termasuk serikat pekerja dan asosiasi pengusaha, dalam menjaga situasi tetap aman dan damai. “Teman-teman serikat pekerja bersama unsur pengusaha juga siap mendukung kegiatan ini,” lanjutnya.
Selain itu, Disnakertrans Kaltim mengimbau para pekerja untuk tidak ragu melaporkan berbagai persoalan ketenagakerjaan melalui kanal resmi yang telah tersedia. “Imbauan kami, jangan takut mengadu. Kanalnya sudah ada, baik online maupun datang langsung. Informasi pekerja juga kami lindungi,” tegas Aris. Ia menambahkan bahwa setiap laporan akan ditangani secara independen dengan mengedepankan prinsip keadilan. “Namanya penegakan norma, tentu kami harus independen. Tujuannya menjaga hubungan industrial yang harmonis dan berkeadilan,” sambungnya.
Meski demikian, Aris menekankan pentingnya penyelesaian persoalan di tingkat internal perusahaan sebelum dilaporkan ke pemerintah. Menurutnya, perusahaan dengan jumlah pekerja besar wajib memiliki Lembaga Kerja Sama (LKS) bipartit sebagai wadah komunikasi. “Di situlah sebenarnya wadah untuk menyelesaikan masalah. Jadi sebelum jadi aduan, dibicarakan dulu secara bipartit,” pungkasnya.
Sebagai informasi, Hari Buruh Internasional yang diperingati setiap 1 Mei merupakan momentum global dalam memperjuangkan hak-hak pekerja dan meningkatkan kesejahteraan buruh. Di Indonesia, peringatan ini juga telah ditetapkan sebagai hari libur nasional dan menjadi sarana bagi pekerja untuk menyuarakan aspirasi, baik melalui aksi maupun melalui pendekatan dialog seperti yang kini diterapkan di Kalimantan Timur.
